Jongerenparticipatie is fascinerend als je weet wat het op kan leveren. Hoe meer professionals daarvan weten, hoe beter! Daarom deel ik graag mijn kennis voor iedereen die er meer van wil weten.
“Hoe werk je samen met jongeren aan moeilijke onderwerpen? We hebben Marjolein gevraagd om ons hierbij te helpen. Samen met haar hebben we verschillende vormen van jongerenparticipatie uitgeprobeerd, waarmee we een hoop kennis en ervaring hebben opgedaan. We hebben veel tips van jongeren gekregen over wat beter kan in onze stad, en hoe we nog beter met jongeren kunnen samenwerken. Daar konden we direct mee aan de slag!’’
Arjan Mook, Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs Gemeente Maassluis
Wil je jongerenparticipatie oppakken binnen jouw organisatie? Goed idee! Speciaal voor jou schreef ik een whitepaper. Het is een soort basisplan om jongerenparticipatie in te richten.
In dit whitepaper neem ik je stap voor stap mee in het proces, vanaf de eerste voorbereidingen tot de daadwerkelijke implementatie. Je krijgt praktische tips en voorbeelden die je direct kunt toepassen. Of je nu wilt weten hoe je jongeren betrekt, welke vormen van participatie werken, of hoe je draagvlak creëert binnen je organisatie: dit whitepaper helpt je op weg.
Na het lezen weet je:
Morgen al aan de slag? Vandaag zelfs, als je wil! Dit whitepaper geeft je alle tools die je nodig hebt om meteen te beginnen.
Jongeren vinden het vaak grappig hoe de oudere generatie denkt dat ze communiceren, zijn en doen. Meestal klopt dat beeld niet. Met meer dan drie miljoen Nederlandse jongeren tussen de 12 en 27 jaar is het belangrijk hen te snappen. Jongerenparticipatie start ook met het begrijpen van de doelgroep. In deze training daag ik je uit door de ogen van jongeren te kijken. Wat leeft en speelt er bij hen? Wat vinden ze belangrijk?
Na deze training weet je:
Deze praktische training is altijd op maat en kan online en op locatie gegeven worden. Meteen beginnen met jongerenparticipatie? Dan kom ik niet alleen, maar neem ik jongeren mee!
Hoe werkt jongerenparticipatie? Wat zijn do’s en don’ts? In deze training leer je waarom je jongeren wil betrekken en hoe je dat doet. Ik vertel je hoe je tot een samenwerking komt die werkt voor jullie én voor jongeren.
Na deze training weet je:
De training is praktisch, altijd op maat en kan online en op locatie gegeven worden. Meteen beginnen met jongerenparticipatie? Dan kom ik niet alleen, maar neem ik jongeren mee!
“Marjolein verzorgde voor mij en mijn collega’s de training ‘Zo betrek je jongeren’. Je merkte aan alles dat Marjolein jarenlange ervaring heeft. Ik had een uitgebreid voorgesprek met Marjolein. Daardoor was de training afgestemd op onze behoeften en uitdagingen; we kregen een praktische training op maat. Met herkenbare voorbeelden voor het team.”
Ellen Hennekes,
Coördinator voortijdig schoolverlaten Regionaal Bureau Leerrecht Holland Rijnland
Wat gebeurt er als jongeren zélf de vragen stellen? Dan krijg je eerlijke verhalen boven tafel. Jongerenonderzoekers kijken met een andere bril, praten zonder omwegen en nemen je mee naar plekken waar je anders nooit komt.
In dit stappenplan ontdek je hoe je dat aanpakt. Formuleer bijvoorbeeld een prikkelende onderzoeksvraag, stel een divers team samen, geef jongeren een creatieve toolkit en sluit af met een waarderende terugkoppeling.
Het resultaat:
Met jongeren als onderzoeker verander je standaard onderzoek in een luchtig, eerlijk en waardevol traject. Voor jongeren én voor jou.
Met deze werkvorm zoek je jongeren op waar ze al zijn: bij de supermarkt, in de schoolgang of langs het sportveld. Je stapt hun leefwereld in, zonder drempels of ingewikkelde plannen.
De tips in deze weggever zijn bedoeld om wandelganggesprekken soepel en waardevol te maken. Denk aan: praat als jezelf, vraag hoeveel tijd iemand heeft, laat jongeren bepalen waar het gesprek over gaat en luister écht in plaats van meteen te notuleren.
Het resultaat:
Een vergadering kan voelen als een herhaling van zetten. Totdat je deze vergadertool over jongerenparticipatie erbij pakt. Dan gaat het ineens over jongeren, over aannames die je nooit eerder uitsprak en over stappen die je morgen kunt zetten.
De vragen zijn bedoeld om los te maken. Denk aan: wat zouden jongeren anders aanpakken? Welke obstakels zien wij, en zijn die eigenlijk wel echt?
Het resultaat:
Deze tool is een slim setje vragen dat alles in beweging zet en je vergadering verandert in een ontdekkingsreis. Let’s go!
Vraag je jongeren direct om ‘een oplossing’? Dan zakt de energie vaak weg. Geef ze iets dat uitnodigt, verrast of aan het lachen maakt en het gesprek komt op gang. Deze werkvormenkaart helpt je om dat moment vanaf het begin te pakken.
De kaart bevat negen creatieve vormen waarmee je je sessie makkelijk opstart, verdiept of afrondt. De tips helpen je om er het meeste uit te halen.
Het resultaat:
Vraag
Univé zocht naar manieren om jongerenparticipatie vorm te geven. Ze wilden structureel advies en ideeën ophalen bij deze doelgroep.
Samenwerking
In oktober 2020 startte ik met tien jongeren het Univé Jongerenteam. Ik verzorgde de werving en begeleidde maandelijkse bijeenkomsten. Ook medewerkers van Univé werden door mij begeleid, wat draagvlak en enthousiasme creëerde.
Na een succesvolle proefperiode van vier maanden werd de samenwerking voortgezet. In 2021 droeg ik het project over aan een nieuwe coördinator, maar ik blijf betrokken als sparringpartner en verzorg nog altijd de werving van nieuwe jongeren.
Impact
Univé wil luisteren naar en leren van toekomstige generaties. Met het Jongerenteam halen ze samen het geluid van jongeren binnen. Het team adviseert maandelijks over campagnes, communicatie-uitingen en thema’s zoals duurzaamheid en onboarding van stagiaires. Een coördinator begeleidt de jongeren en zorgt voor verbinding binnen de organisatie. Benieuwd? Check de website van het Jongerenteam.
“Dankzij Marjoleins kennis en ervaring met het werken met jongeren en haar netwerk, hebben wij een diverse groep jongeren aangetrokken. Haar open houding, praktische werkwijze en enthousiaste aard waren heel belangrijk voor het succes.”
Michelle Rienks, Manager Formule en Strategie
en Merk en Communicatie
