Motivatieproblemen bij jongeren? Ze gaan ‘aan’ zodra ze iets belangrijk vinden

Gastblog Vera van Es: “Motivatieproblemen bij jongeren? Ze gaan ‘aan’ zodra ze iets belangrijk vinden”

De ene dag met lood in de schoenen naar school en het label ‘ongemotiveerd’ krijgen. De andere dag vol verhalen, ideeën en scherpe observaties omdat jongeren zich gezien en gehoord voelen. Als Young Inspiration-interviewer voor Voortijdig Schoolverlaters-projecten (VSV) sprak Vera van Es met ruim vijftig jongeren en viel dát contrast haar op. Wat zegt dat eigenlijk over hoe we jongeren normaal benaderen?

“Tijdens Young Inspiration-onderzoeken sprak ik jongeren uit verschillende regio’s. Jongeren die nog op school zitten, die (tijdelijk) zijn uitgevallen en die terugblikken op deze fase in hun leven. De vraag die me bezighield: hoe blijven jongeren in beeld en hoe sluit begeleiding beter aan op wat zij nodig hebben?”

Gesprekken begonnen bijna altijd voorzichtig. Maar na wat doorvragen gebeurde er iets anders. Jongeren tastten af. Wie ben jij? Wat ga je met mijn verhaal doen? Toen ze eenmaal vertrouwen voelden, kantelde het gesprek. Ik hoorde ervaringen, frustraties, goeie ideeën. Verhalen waar je niet ‘even snel’ bij komt.


Motivatieproblemen? Tot ze betrokken zijn bij hun eigen verhaal

Sommige jongeren kregen in dit onderzoek een andere rol dan ze gewend zijn. Zij waren niet degene die antwoorden gaven, maar degenen die juist de vragen stelden. Jongeren als ervaringsexpert én onderzoeker, een veelgebruikte methode bij Young Inspiration.

Ze zochten plekken op waar ze andere jongeren tegenkwamen, stelden al hun vragen, dachten na over wat ze hoorden en zagen patronen ontstaan. Eén jongere ging zelfs verder dan afgesproken. Zij had alle gesprekken al gevoerd, maar raakte op een feestje opnieuw in gesprek met leeftijdsgenoten omdat het onderwerp haar zo bezighield.


Het label ‘ongemotiveerd’ klopt niet

Sommige jongeren die ik sprak, hadden last van het label ‘ongemotiveerd’. Maar wat ik hier zag, was juist het tegenovergestelde. Want dit project ging over eigenaarschap, meedenken en invloed. Plotseling waren zij helemaal geen ‘ongemotiveerde’ jongeren meer. Motivatie is namelijk zelden écht afwezig. Soms is ze alleen onzichtbaar geworden in de vorm waarin we jongeren benaderen.


Gedrag ≠ demotivatie: kijk naar het verhaal erachter

Schoolsystemen sturen vaker op resultaat dan op betrokkenheid: opdracht maken, inleveren en door. Lopen jongeren uit de pas? Benader ze dan niet als probleem, maar als gesprekspartner. Kijk verder dan gedrag en weerstand. Ongemotiveerd? De vraag zou moeten zijn: waar is de motivatie nog wél? Jongeren hebben namelijk ongelooflijk veel inzicht. In zichzelf, in anderen en in het systeem waar ze onderdeel van zijn - en soms in vastlopen.

Wat jongeren nodig hebben, werd in dit onderzoek opnieuw helder: iemand die hen ziet, serieus neemt en samen kijkt naar wat op dat moment wél mogelijk is. Die verhalen zijn er gelukkig. Eén jongen vertelde bijvoorbeeld hoe hij na schooltijd een leraar mocht helpen bij het opknappen van fietsen in het praktijklokaal. Dat gaf hem een reden om ’s ochtends naar school te komen, omdat er iets op de planning stond waar hij naar uitkeek.

Zo klein kan het zijn. Zo veel kan het betekenen. Het laat zien wat er gebeurt wanneer begeleiding aansluit bij wie een jongere is, en niet alleen bij wat er van de jongere wordt verwacht.”

Gratis whitepaper over jongeren­participatie

Zin om een duik te nemen in de wereld van jongerenparticipatie? Mijn whitepaper geeft jou een basis om jongerenparticipatie zelf in te richten. Ik neem je stap voor stap mee in het proces en geef praktische tips om vandaag al aan de slag te gaan.

“In de whitepaper over jongerenparticipatie neemt Young Inspiration je in verschillende, zeer duidelijke en heldere stappen mee in het waarom en het hoe van het belang van jongerenparticipatie voor de maatschappij en organisaties. Na het lezen van de whitepaper heb je mooie handvatten gekregen om samen aan de slag te gaan. Een aanrader voor een ieder die meer wil weten over jongerenparticipatie en daarin daadwerkelijk stappen wil gaan zetten.”

Roelie Moorlag-Tapper, Strategisch Adviseur/Kansrijke Start – GGD Drenthe

Gratis white­paper over jongeren­participatie

Jongeren­participatie bij Univé

Vraag
Univé zocht naar manieren om jongerenparticipatie vorm te geven. Ze wilden structureel advies en ideeën ophalen bij deze doelgroep.

Samenwerking
In oktober 2020 startte ik met tien jongeren het Univé Jongerenteam. Ik verzorgde de werving en begeleidde maandelijkse bijeenkomsten. Ook medewerkers van Univé werden door mij begeleid, wat draagvlak en enthousiasme creëerde.

Na een succesvolle proefperiode van vier maanden werd de samenwerking voortgezet. In 2021 droeg ik het project over aan een nieuwe coördinator, maar ik blijf betrokken als sparringpartner en verzorg nog altijd de werving van nieuwe jongeren.

Impact
Univé wil luisteren naar en leren van toekomstige generaties. Met het Jongerenteam halen ze samen het geluid van jongeren binnen. Het team adviseert maandelijks over campagnes, communicatie-uitingen en thema’s zoals duurzaamheid en onboarding van stagiaires. Een coördinator begeleidt de jongeren en zorgt voor verbinding binnen de organisatie. Benieuwd? Check de website van het Jongerenteam.

“Dankzij Marjoleins kennis en ervaring met het werken met jongeren en haar netwerk, hebben wij een diverse groep jongeren aangetrokken. Haar open houding, praktische werkwijze en enthousiaste aard waren heel belangrijk voor het succes.”

Michelle Rienks, Manager Formule en Strategie
en Merk en Communicatie

Tips over jongerenparticipatie ontvangen?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.