Vraag
De Rijksoverheid wil jeugdwerkloosheid aanpakken en jongeren actief betrekken bij de plannen. Maar hoe doe je dat als onderwijsinstelling, gemeente of werkgeversorganisatie? Het Regionaal Werkbedrijf Flevoland vroeg mij om deze organisaties te inspireren.
Samenwerking
We organiseerden drie bijeenkomsten voor regionale organisaties, waarbij zij zelf aan de slag gingen met het vormgeven van jongerenparticipatie.
Deze sessies werden samen met jongeren opgezet en waren daarmee meteen een voorbeeld van effectieve participatie.
Impact
We hebben tientallen organisaties in Flevoland geïnspireerd over hoe zij jongeren kunnen betrekken bij hun aanpak van jeugdwerkloosheid. Bij alle drie de bijeenkomsten waren veel jongeren aanwezig om samen te werken aan de plannen.
“Wat heb ik veel geleerd van de verschillende manieren waarop je jongeren kunt betrekken bij een bijeenkomst: op zo’n manier dat ze zich veilig en gehoord voelen. Marjolein, dank je voor je inspiratie, energie, toegankelijkheid en creativiteit. Ik betrek je een volgende keer graag weer!”
Mery Redjopawiro, Projectleider jeugdwerkloosheid
Vraag
Univé zocht naar manieren om jongerenparticipatie vorm te geven. Ze wilden structureel advies en ideeën ophalen bij deze doelgroep.
Samenwerking
In oktober 2020 startte ik met tien jongeren het Univé Jongerenteam. Ik verzorgde de werving en begeleidde maandelijkse bijeenkomsten. Ook medewerkers van Univé werden door mij begeleid, wat draagvlak en enthousiasme creëerde.
Na een succesvolle proefperiode van vier maanden werd de samenwerking voortgezet. In 2021 droeg ik het project over aan een nieuwe coördinator, maar ik blijf betrokken als sparringpartner en verzorg nog altijd de werving van nieuwe jongeren.
Impact
Univé wil luisteren naar en leren van toekomstige generaties. Met het Jongerenteam halen ze samen het geluid van jongeren binnen. Het team adviseert maandelijks over campagnes, communicatie-uitingen en thema’s zoals duurzaamheid en onboarding van stagiaires. Een coördinator begeleidt de jongeren en zorgt voor verbinding binnen de organisatie. Benieuwd? Check de website van het Jongerenteam.
“Dankzij Marjoleins kennis en ervaring met het werken met jongeren en haar netwerk, hebben wij een diverse groep jongeren aangetrokken. Haar open houding, praktische werkwijze en enthousiaste aard waren heel belangrijk voor het succes.”
Michelle Rienks, Manager Formule en Strategie
en Merk en Communicatie