Beloon je jongeren voor hun bijdrage? Ja!

Deze zomer bereikten studentenorganisaties en onderwijsinstellingen een akkoord over vergoedingen voor studenten die in medezeggenschapsraden zitten. Studenten in het hbo en wo krijgen nu tussen de 500 en 1200 euro per maand, afhankelijk van hun rol en de tijdsinvestering. Het nieuws deed me denken aan de vraag die klanten vaak aan mij stellen: moeten we jongeren eigenlijk belonen voor hun bijdrage?

 

Jongerenparticipatie draait om waardering en gelijkheid. Dus om maar meteen antwoord op de vraag te geven: ja, een beloning is passend. Een vergoeding toont respect voor hun tijd en inzet. En door een beloning te bieden, geef je een duidelijk signaal af: wij nemen jouw stem serieus. 

Sommigen vragen zich af of jongeren zich dan alleen aansluiten vanwege de financiële beloning. Zijn ze dan wel gemotiveerd? Maar mijn ervaring is anders. Jongeren zijn niet alleen gemotiveerd door geld, maar ook door de mogelijkheid om invloed uit te oefenen en echt gehoord te worden. 

Vanwege belastingtechnische redenen kunnen niet alle organisaties geld overmaken. Een Keuze Cadeaukaart is dan een goed alternatief. Jongeren kunnen deze bij meer dan 200 winkels besteden. Naast geld of cadeaubonnen zijn er andere manieren om jongeren te belonen. Denk aan tegoedbonnen voor eten en drinken in de schoolkantine of gratis deelname aan bepaalde evenementen. 

Vaak denken klanten dat jongeren hun beloning vast niet willen doneren aan een goed doel. Ik probeer hen dan te triggeren: ‘Is dit jouw aanname? Laten we eens kijken of het anders is.’ En vaak blijkt dat jongeren wél graag iets teruggeven. Voor een project bij ROC Nijmegen gaf ik de optie om de beloning te doneren aan Stichting Het Vergeten Kind, een doel dat passend was bij het project. Wat bleek? Een derde van de jongeren koos ervoor te doneren. Voor de klant was dit een eye opener: niet alle aannames kloppen. Kies je voor doneren, laat het dan altijd een optie zijn. Het leven is duur, ook voor jongeren.

Tenslotte, nog drie tips voor een passende beloning:

  1. Check altijd bij de jongeren of de beloning die je voorstelt ook daadwerkelijk aansluit bij hun wensen.
  2. Maak geen onderscheid binnen een groep. Een 15-jarige krijgt hetzelfde als een 25-jarige. Zo voorkom je scheve gezichten.
  3. Vergoed reiskosten. Niet iedere jongere heeft een gratis OV-kaart.

Beloon jij jongeren voor hun bijdrage? Wil je meer weten hoe jij dat kunt doen? Neem gerust contact op, ik help je graag verder.

Gratis whitepaper over jongeren­participatie

Zin om een duik te nemen in de wereld van jongerenparticipatie? Mijn whitepaper geeft jou een basis om jongerenparticipatie zelf in te richten. Ik neem je stap voor stap mee in het proces en geef praktische tips om vandaag al aan de slag te gaan.

“In de whitepaper over jongerenparticipatie neemt Young Inspiration je in verschillende, zeer duidelijke en heldere stappen mee in het waarom en het hoe van het belang van jongerenparticipatie voor de maatschappij en organisaties. Na het lezen van de whitepaper heb je mooie handvatten gekregen om samen aan de slag te gaan. Een aanrader voor een ieder die meer wil weten over jongerenparticipatie en daarin daadwerkelijk stappen wil gaan zetten.”

Roelie Moorlag-Tapper, Strategisch Adviseur/Kansrijke Start – GGD Drenthe

Gratis white­paper over jongeren­participatie

Jongeren­participatie bij Univé

Vraag
Univé zocht naar manieren om jongerenparticipatie vorm te geven. Ze wilden structureel advies en ideeën ophalen bij deze doelgroep.

Samenwerking
In oktober 2020 startte ik met tien jongeren het Univé Jongerenteam. Ik verzorgde de werving en begeleidde maandelijkse bijeenkomsten. Ook medewerkers van Univé werden door mij begeleid, wat draagvlak en enthousiasme creëerde.

Na een succesvolle proefperiode van vier maanden werd de samenwerking voortgezet. In 2021 droeg ik het project over aan een nieuwe coördinator, maar ik blijf betrokken als sparringpartner en verzorg nog altijd de werving van nieuwe jongeren.

Impact
Univé wil luisteren naar en leren van toekomstige generaties. Met het Jongerenteam halen ze samen het geluid van jongeren binnen. Het team adviseert maandelijks over campagnes, communicatie-uitingen en thema’s zoals duurzaamheid en onboarding van stagiaires. Een coördinator begeleidt de jongeren en zorgt voor verbinding binnen de organisatie. Benieuwd? Check de website van het Jongerenteam.

“Dankzij Marjoleins kennis en ervaring met het werken met jongeren en haar netwerk, hebben wij een diverse groep jongeren aangetrokken. Haar open houding, praktische werkwijze en enthousiaste aard waren heel belangrijk voor het succes.”

Michelle Rienks, Manager Formule en Strategie
en Merk en Communicatie

Tips over jongerenparticipatie ontvangen?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.