jongerenraden schagen

Jongerenraden: zo zorg je dat ze werken

Jongerenraden worden steeds populairder om jongeren te betrekken bij beleid. Een prachtige kans om jongeren een stem te geven, zou je zeggen. Toch zie ik dat de praktijk weerbarstiger is. Neem de Friese gemeente Opsterland. Daar wilden ze een jeugdraad oprichten, maar vrijwel niemand meldde zich aan. Wat ging daar mis? En hoe kan het dan wél werken?

Veel meer gemeenten en organisaties hebben moeite om jongeren te vinden. Niet omdat jongeren niet willen meedenken, maar omdat het vaak niet duidelijk is wat ze precies gaan doen. Wat wordt er van hen verwacht? Maken jongeren wel écht impact straks? Hoe dan? Dit zijn belangrijke vragen waar je als organisatie vooraf goed over na moet denken. Een jongerenraad is namelijk geen kwestie van ‘we zetten een groep jongeren bij elkaar en dan komt het vanzelf goed’. 

Tip 1: neem eerst een stapje terug
In de gemeente Schagen pakten ze dit slim aan. Daar startten ze eerst een verkenning: wat werkt voor jongeren? Wat past bij de stad? Hoe kunnen ze écht impact maken? Het resultaat? Geen jongerenraad, maar een jongerenteam dat zowel gevraagd als ongevraagd meedenkt. Deze jongeren doen meer dan alleen adviseren. Ze krijgen jaarlijks 10.000 euro budget om activiteiten voor de jeugd te organiseren. Dat maakt meedoen tastbaar: niet alleen praten over wat er moet veranderen, maar zelf de touwtjes in handen hebben en een verandering in gang zetten. 

Tip 2: zorg voor intern draagvlak
Een jongerenraad instellen omdat het ‘moet’, maar vervolgens niets doen met hun adviezen? Dat prikken jongeren feilloos door. Jongerenparticipatie werkt alleen als je hun ideeën omarmt en ermee aan de slag gaat.

In Schagen werd het advies dat jongeren samen met mij opstelden, één op één overgenomen door de gemeente. Eén van hun aanbevelingen? “We willen een coördinator die niet bij de gemeente werkt, maar wel nauw samenwerkt.” Dit advies werd overgenomen, waardoor jongeren zich gehoord voelen en de samenwerking soepel verloopt.

Tip 3: vermijd de term ‘raad’
Een ander struikelblok is het imago van een jongerenraad. Als een jongerenraad voelt als een verlengstuk van de gemeenteraad, wordt de drempel om deel te nemen te hoog. De gedachten van jongeren die niet meedoen? Saai. Niet voor mij. Alleen voor serieuze, politieke types. Maar jongeren willen geen eindeloze vergaderingen en beleidsstukken doorspitten: ze willen actie, concrete resultaten en directe invloed.De juiste naam helpt hierbij. Denk aan termen als ‘jongerenambassadeurs’ of ‘jongerenonderzoekers’. Check altijd: wat straal je uit en klopt dat met wat de groep gaat doen? Laat jongeren vooral zélf de naam bepalen, zij weten het beste wat andere jongeren aanspreekt. In Schagen kozen jongeren voor het woord ‘jongerenteam’ omdat het de actieve rol uitstraalt die jongeren daar hebben.

Meer weten over de aanpak van jongerenparticipatie? Ik geef je alle handvatten die je moet weten in mijn gratis whitepaper.

Gratis whitepaper over jongeren­participatie

Zin om een duik te nemen in de wereld van jongerenparticipatie? Mijn whitepaper geeft jou een basis om jongerenparticipatie zelf in te richten. Ik neem je stap voor stap mee in het proces en geef praktische tips om vandaag al aan de slag te gaan.

“In de whitepaper over jongerenparticipatie neemt Young Inspiration je in verschillende, zeer duidelijke en heldere stappen mee in het waarom en het hoe van het belang van jongerenparticipatie voor de maatschappij en organisaties. Na het lezen van de whitepaper heb je mooie handvatten gekregen om samen aan de slag te gaan. Een aanrader voor een ieder die meer wil weten over jongerenparticipatie en daarin daadwerkelijk stappen wil gaan zetten.”

Roelie Moorlag-Tapper, Strategisch Adviseur/Kansrijke Start – GGD Drenthe

Gratis white­paper over jongeren­participatie

Jongeren­participatie bij Univé

Vraag
Univé zocht naar manieren om jongerenparticipatie vorm te geven. Ze wilden structureel advies en ideeën ophalen bij deze doelgroep.

Samenwerking
In oktober 2020 startte ik met tien jongeren het Univé Jongerenteam. Ik verzorgde de werving en begeleidde maandelijkse bijeenkomsten. Ook medewerkers van Univé werden door mij begeleid, wat draagvlak en enthousiasme creëerde.

Na een succesvolle proefperiode van vier maanden werd de samenwerking voortgezet. In 2021 droeg ik het project over aan een nieuwe coördinator, maar ik blijf betrokken als sparringpartner en verzorg nog altijd de werving van nieuwe jongeren.

Impact
Univé wil luisteren naar en leren van toekomstige generaties. Met het Jongerenteam halen ze samen het geluid van jongeren binnen. Het team adviseert maandelijks over campagnes, communicatie-uitingen en thema’s zoals duurzaamheid en onboarding van stagiaires. Een coördinator begeleidt de jongeren en zorgt voor verbinding binnen de organisatie. Benieuwd? Check de website van het Jongerenteam.

“Dankzij Marjoleins kennis en ervaring met het werken met jongeren en haar netwerk, hebben wij een diverse groep jongeren aangetrokken. Haar open houding, praktische werkwijze en enthousiaste aard waren heel belangrijk voor het succes.”

Michelle Rienks, Manager Formule en Strategie
en Merk en Communicatie

Tips over jongerenparticipatie ontvangen?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.