Van overload naar overzicht: dit helpt jongeren bij hun studiekeuze

Het nieuwe schooljaar staat voor de deur. Voor veel jongeren ligt er een verse studiekeuze op tafel. Eentje waar ze zich, volgens onderzoek van EenVandaag en 3Vraagt, behoorlijk doorheen geworsteld hebben. Maar liefst 46 procent van de jongeren ervaart keuzestress rondom de studie.

Ze willen het goed doen en de juiste keuze maken. Maar hoe begin je daaraan, als alles op elkaar lijkt en je door de bomen het bos niet meer ziet? Websites vergelijken is een van de opties. Maar écht voelen wat bij je past? Dat blijkt lastiger. De hoeveelheid informatie werkt eerder verwarrend dan verhelderend.

Baankans met een korreltje zout

Opvallend genoeg speelt baankans nauwelijks een rol in die keuze. Jongeren denken er wel over na, maar hechten er weinig waarde aan. Want: je hebt er zelf toch invloed op? Met een stage, een netwerk, een beetje lef?

Bovendien ligt die ‘baan van straks’ nog ver weg. Jongeren denken in het nu. En banen veranderen tegenwoordig sneller dan opleidingsbrochures gedrukt kunnen worden. Wat zegt zo’n voorspelling dan eigenlijk nog?

Meer context

Het deed me denken aan een project dat ik deed voor SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven). We onderzochten hoe jongeren hun studiekeuzeplatform gebruiken en spraken mbo-studenten over hun zoekgedrag en informatiebehoefte.

Wat helpt je écht als je opleidingen vergelijkt? Wat triggert twijfel? Waar haak je af? De antwoorden van jongeren vormden de basis voor een impactgids vol praktische adviezen. Als het over baankansen gaat, bleek één ding glashelder: jongeren willen meer context. Ze stelden bijvoorbeeld de volgende vragen:

  • Betekent een 10 dat je gegarandeerd aan de slag kunt?
  • En een 0 dat er écht niks voor je is?
  • Hoe zit het in míjn regio?
  • Wie bepaalt zo’n score eigenlijk?
  • En hoe betrouwbaar is die inschatting, als niemand een glazen bol heeft?


Jongeren willen niet méér informatie. Ze willen betere informatie die vollediger is. Als we dat serieus nemen, komt die studiekeuze misschien niet makkelijker, maar wél met minder stress.

Gratis whitepaper over jongeren­participatie

Zin om een duik te nemen in de wereld van jongerenparticipatie? Mijn whitepaper geeft jou een basis om jongerenparticipatie zelf in te richten. Ik neem je stap voor stap mee in het proces en geef praktische tips om vandaag al aan de slag te gaan.

“In de whitepaper over jongerenparticipatie neemt Young Inspiration je in verschillende, zeer duidelijke en heldere stappen mee in het waarom en het hoe van het belang van jongerenparticipatie voor de maatschappij en organisaties. Na het lezen van de whitepaper heb je mooie handvatten gekregen om samen aan de slag te gaan. Een aanrader voor een ieder die meer wil weten over jongerenparticipatie en daarin daadwerkelijk stappen wil gaan zetten.”

Roelie Moorlag-Tapper, Strategisch Adviseur/Kansrijke Start – GGD Drenthe

Gratis white­paper over jongeren­participatie

Jongeren­participatie bij Univé

Vraag
Univé zocht naar manieren om jongerenparticipatie vorm te geven. Ze wilden structureel advies en ideeën ophalen bij deze doelgroep.

Samenwerking
In oktober 2020 startte ik met tien jongeren het Univé Jongerenteam. Ik verzorgde de werving en begeleidde maandelijkse bijeenkomsten. Ook medewerkers van Univé werden door mij begeleid, wat draagvlak en enthousiasme creëerde.

Na een succesvolle proefperiode van vier maanden werd de samenwerking voortgezet. In 2021 droeg ik het project over aan een nieuwe coördinator, maar ik blijf betrokken als sparringpartner en verzorg nog altijd de werving van nieuwe jongeren.

Impact
Univé wil luisteren naar en leren van toekomstige generaties. Met het Jongerenteam halen ze samen het geluid van jongeren binnen. Het team adviseert maandelijks over campagnes, communicatie-uitingen en thema’s zoals duurzaamheid en onboarding van stagiaires. Een coördinator begeleidt de jongeren en zorgt voor verbinding binnen de organisatie. Benieuwd? Check de website van het Jongerenteam.

“Dankzij Marjoleins kennis en ervaring met het werken met jongeren en haar netwerk, hebben wij een diverse groep jongeren aangetrokken. Haar open houding, praktische werkwijze en enthousiaste aard waren heel belangrijk voor het succes.”

Michelle Rienks, Manager Formule en Strategie
en Merk en Communicatie

Tips over jongerenparticipatie ontvangen?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.