jongeren welzijn

Jongerenparticipatie inzetten = beter mentaal welzijn bij jongeren

Nieuw kwartaalonderzoek van het RIVM toont aan dat een op de drie jongeren last heeft van mentale klachten. Ik zal niet beweren dat mijn werk hét antwoord is op dit maatschappelijke dilemma. Maar dan toch: wat als alle organisaties die aanbod hebben voor jongeren, jongerenparticipatie inzetten? Het effect zou enorm zijn: jongeren voelen zich meer begrepen, meer gemotiveerd en meer verbonden met hun omgeving.

Ook in mijn eigen onderzoeken hoor ik vaak dat jongeren zich zorgen maken en druk ervaren, zelfs als het onderzoek eigenlijk over iets anders gaat. Dit laat zien hoe belangrijk het is voor organisaties en scholen om aandacht te hebben voor het totale welzijn van jongeren. Ze zijn niet alleen studenten of deelnemers, ze zijn ook individuen met complexe levens en uitdagingen. Het is belangrijk om te begrijpen dat er meer speelt dan alleen de taak of het project waarvoor ze betrokken worden.

Een goed voorbeeld hiervan is het project dat ik nu uitvoer voor het Regionaal Bureau Leerlingzaken Gooi en Vechtstreek. In hun trainingsreeks ‘Welke toekomst kies jij?’ worden jongeren begeleid die niet weten wat ze willen en vaak voortijdig schoolverlaters zijn. Ondanks goede bedoelingen sloeg dit trainingsaanbod niet aan. Aan mij de taak om uit te zoeken waarom dat zo is. Jongeren deelden vervolgens hele waardevolle gedachten met mij. Iemand zei: ‘De training heet ‘Welke toekomst kies jij?’, maar ik weet niet eens wat ik morgen wil kiezen.’ Een ander zei: ‘Nu ben ik hier, maar normaalgesproken lig ik in bed want ik kan ’s nachts niet slapen.’

Conclusie? De opzet van de training is te groots. Het aanbod sluit niet aan omdat de huidige problemen van jongeren en hun mentale welzijn niet werden meegenomen. Dit project laat zien hoe belangrijk het is om steeds maar weer de input van jongeren te checken en hen te blijven betrekken bij de doorontwikkeling van aanbod. Door de input van jongeren wordt de training van deze klant straks relevanter en effectiever. En zo kan ik nog veel meer voorbeelden noemen van organisaties die hun aanbod beter laten aansluiten bij wat jongeren nodig hebben. 

Mag ik even groots dromen? Wat als alle organisaties die iets voor jongeren aanbieden, jongerenparticipatie inzetten? Het positieve effect zou enorm zijn. Jongeren voelen dat hun stem telt en dat ze gezien en gehoord worden. Ze voelen zich meer begrepen, meer gemotiveerd en meer verbonden met hun omgeving. Je laat ze mede-maker zijn van hun eigen toekomst: ongetwijfeld heeft dat positieve gevolgen voor hun mentale gezondheid. 

Gratis whitepaper over jongeren­participatie

Zin om een duik te nemen in de wereld van jongerenparticipatie? Mijn whitepaper geeft jou een basis om jongerenparticipatie zelf in te richten. Ik neem je stap voor stap mee in het proces en geef praktische tips om vandaag al aan de slag te gaan.

“In de whitepaper over jongerenparticipatie neemt Young Inspiration je in verschillende, zeer duidelijke en heldere stappen mee in het waarom en het hoe van het belang van jongerenparticipatie voor de maatschappij en organisaties. Na het lezen van de whitepaper heb je mooie handvatten gekregen om samen aan de slag te gaan. Een aanrader voor een ieder die meer wil weten over jongerenparticipatie en daarin daadwerkelijk stappen wil gaan zetten.”

Roelie Moorlag-Tapper, Strategisch Adviseur/Kansrijke Start – GGD Drenthe

Gratis white­paper over jongeren­participatie

Jongeren­participatie bij Univé

Vraag
Univé zocht naar manieren om jongerenparticipatie vorm te geven. Ze wilden structureel advies en ideeën ophalen bij deze doelgroep.

Samenwerking
In oktober 2020 startte ik met tien jongeren het Univé Jongerenteam. Ik verzorgde de werving en begeleidde maandelijkse bijeenkomsten. Ook medewerkers van Univé werden door mij begeleid, wat draagvlak en enthousiasme creëerde.

Na een succesvolle proefperiode van vier maanden werd de samenwerking voortgezet. In 2021 droeg ik het project over aan een nieuwe coördinator, maar ik blijf betrokken als sparringpartner en verzorg nog altijd de werving van nieuwe jongeren.

Impact
Univé wil luisteren naar en leren van toekomstige generaties. Met het Jongerenteam halen ze samen het geluid van jongeren binnen. Het team adviseert maandelijks over campagnes, communicatie-uitingen en thema’s zoals duurzaamheid en onboarding van stagiaires. Een coördinator begeleidt de jongeren en zorgt voor verbinding binnen de organisatie. Benieuwd? Check de website van het Jongerenteam.

“Dankzij Marjoleins kennis en ervaring met het werken met jongeren en haar netwerk, hebben wij een diverse groep jongeren aangetrokken. Haar open houding, praktische werkwijze en enthousiaste aard waren heel belangrijk voor het succes.”

Michelle Rienks, Manager Formule en Strategie
en Merk en Communicatie

Tips over jongerenparticipatie ontvangen?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.